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礦冶集團召開2022年工作會議暨第一屆職代會第八次會議

1月17日,礦冶集團召開2022年工作會議暨第一屆職代會第八次會議。集團黨委書記、董事長韓龍出席會議并講話,集團總經理、黨委副書記周洲出席會議并作工作報告,集團黨委副書記王衛東主持會議并作總結講話。集團外部董事鄭友毅、楊傳武,集團領導班子成員戰凱、黃松濤、馬繼儒、薛松、馬彥卿、李建忠,中國工程院孫傳堯院士、沈政昌院士,夏曉鷗同志出席會議。

會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會和中央經濟工作會議精神,落實國資委央企負責人會議要求,全面總結2021年工作,分析當前形勢,對2022年礦冶集團工作的總體要求和主要經營目標作出部署。

會議指出,2021年礦冶集團營業收入同比增長106.6%,利潤總額同比增長122.6%,凈利潤同比增長116.5%,均創歷史最好水平,資產負債率、年化全員勞動生產率保持行業優秀水平,全面完成國資委各項考核目標,以高質量黨建引領保障集團高質量發展成效顯著,創新能力持續增強,發展布局不斷優化,改革舉措落地見效,治理能力全面提高,央企擔當充分彰顯,實現了“十四五”良好開局。

韓龍對2021年集團取得的成績給予了充分肯定,對于2022年工作,提出了新的更高的希望和要求。韓龍強調,2022年,我們黨將要召開二十大,保持平穩健康的經濟環境、風清氣正的政治環境、國泰民安的社會環境極為重要,作為中央企業,要做好改革發展和黨的建設各項工作,堅持黨的領導,把穩高質量發展方向。始終堅持黨對企業的全面領導不動搖,堅定擁護“兩個確立”,堅決做到“兩個維護”,始終在思想上、政治上和行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持科技創新,打造高質量發展引擎。堅持以創新驅動發展為主線,強化創新主體意識、主體責任、主體作用,堅持“四個面向”,不斷向礦冶科學技術廣度和深度進軍,更好助力國家科技自立自強。堅持深化改革,激發高質量發展動能。要在去年工作的基礎上,全力以赴拔硬釘子、啃硬骨頭,提升改革措施的針對性、穿透性,狠抓改革成效,確保改革三年行動如期高質量完成,用改革的突破性進展激活發展潛能,不斷提升集團發展活力。堅持人才強企,抓住高質量發展關鍵。堅持以德為先、尚才善用的人才理念,深入實施人才強企戰略,全方位培養、引進、用好人才,打造領軍人才“聚集地”,讓人才活力競相迸發,變人才優勢為發展優勢。堅持強“根”鑄“魂”,筑牢高質量發展保障。牢牢把握新時代黨的建設總要求,全力發揮黨建引領保障作用,以落實“1153N”新時代黨建工作體系為抓手,把黨的建設優勢更好轉化為企業競爭優勢、發展優勢。

會上,周洲作了題為《貫徹新發展理念 推進高質量發展為服務國家戰略貢獻更大力量》的工作報告,總結過去一年的改革發展業績,提出2022年任務目標,一是堅持穩字當頭,實現效益規模穩步增長。二是著力打造原創技術策源地,發揮科技創新引領作用。三是聚焦主業優化發展布局,持續做強做優做大。四是堅決打好三年行動收官戰,確保改革目標圓滿完成。五是全面深化對標管理提升,加快建設世界一流企業。六是不斷加強人才隊伍建設,激發人才創新活力。七是堅決防范化解各類風險,牢牢守住不發生重大風險的底線。八是強“根”固“魂”,開創黨建融合發展新局面。

會議對2021年獲得省部級及以上榮譽稱號的集體和個人進行了現場表彰,集團授予中國工程院院士沈政昌教授“杰出人才獎(一類)”。會議還對疫情防控工作、安全生產工作做了進一步要求。職能部門班子成員、二級單位黨政負責人、集團工會委員、部分職工代表160余人參加(視頻)會議。

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